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【心系员工情 · 爱心助学行】做有态度,有温度的医疗人

日期: 2021-08-02
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【心系员工情 · 爱心助学行】做有态度,有温度的医疗人

把员工装在心里,为他们搭建寻梦舞台

【心系员工情 · 爱心助学行】做有态度,有温度的医疗人


【心系员工情 · 爱心助学行】做有态度,有温度的医疗人

     走进上海世音医疗,第一眼看到:我们是一个家庭,和睦相处、互帮互助;我们是一支军队,纪律严明、作风硬朗;我们是一所学校,终身学习、永不毕业。企业一直将“以人为本”作为企业文化的核心,始终关心关爱员工的成长发展。其实,上海世音医疗只是一个平台,公司想为更多来上海浦东的寻梦者,搭建一个展现和发现自我的平台。

6月25日庆祝中国共产党建党100周年暨“幸福金桥”员工心理关爱文化节在金桥开发区隆重举行。金桥开发区建设以“幸福”为主题的系列关爱文化工作至今已有五年之久,系统推进开发区职工心理健康工作已有十年,并经历了理念普及、品牌提升两个阶段。此次活动也标志着“幸福金桥”建设工作正式进入了3.0版的新征程。


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上海世音光电仪器有限公司荣获“幸福金桥”员工关爱优秀企业,公司案例入刊《优秀企业案例汇编》,上海世音总经理刘艳代表公司出席活动并接受表彰。

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表彰仪式


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公司将继续用心关爱员工,做好每一件“有温度的小事”,一点一滴努力提升员工的幸福指数,实现企业和员工共同成长!




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心系教育扶真贫 企业助学献爱心

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上海浦东团区委开展“助学接力”项目,通过“一对一、全公开、全透明”的公益形式资助帮扶地区受助学生。截至目前,累计资助云南大理和江西于都等地受助学生1200余名,资助金额近150万元。
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上海世音医疗捐资助学献爱心,帮助贫困学生可以继续有学上,勉励受助同学要勇于把困难当作人生前进的试金石,刻苦学习,报答社会。要求受助同学要懂得感恩,感恩社会,感恩关心我们成长的各界人士,将来步入社会要勇于承担社会责任,传播正能量,为社会多做贡献。



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受助学生对企业的爱心善举表达了深深的感谢,决心努力学习,不负厚望,长大后回报社会。




此外,我司还通过定期安排员工团建、发放节日福利、“优秀员工/部门”评选、年度旅游、年会、扶贫等种种活动,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化的建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。




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